Как искать работу: способы, этапы, площадки
Поиск работы это путь от списка вакансий до ответа работодателя: собрать подходящие вакансии, оценить, насколько вы им соответствуете, найти контакт человека, который ведёт найм, и написать ему по делу.
Поиск работы не сводится к рассылке. Сначала нужно понять, какие вакансии вам действительно подходят, найти человека, который ведёт найм, и написать ему по делу. Ниже способы поиска, площадки и сроки, а затем шесть шагов, из которых состоит работа в сервисе, и то, что на каждом шаге остаётся за вами.
Способы поиска работы
Способы различаются тем, кто делает первый шаг: вы пишете компании или компания отвечает на ваш отклик.
Отклики на площадках
Вы находите вакансию на hh.ru, Авито Работе, Работе.ру или SuperJob и откликаетесь резюме. Способ самый доступный. Отклик читают, если резюме отвечает на требования вакансии; одинаковый отклик по длинному списку обычно остаётся без ответа.
Письмо напрямую в компанию
Вы находите вакансию и человека, который ведёт найм, и пишете ему на рабочую почту. Такое письмо минует общий поток откликов. Ограничение одно: адрес нужно найти, и часть писем остаётся без ответа.
Через знакомых и коллег
Работает там, где вас знают по прежней работе: рекомендация помогает письму дойти до адресата. Вакансия при этом всё равно нужна: рекомендация не создаёт рабочее место.
Через Telegram-каналы
Каналы и чаты по профессии, городу или удалённой работе. Объявление часто публикует сам нанимающий менеджер, поэтому ответ приходит быстрее, чем на площадке. Поиска и фильтров там нет: объявления уходят вниз по ленте, и следить приходится самому.
Через кадровое агентство
Агентство получает оплату от работодателя, для кандидата поиск бесплатен. Подбор идёт под заказы агентства, поэтому подходящих позиций может не оказаться.
Общее у работающих способов одно: отклик или письмо связано с конкретной вакансией и адресовано человеку. Одинаковый текст по списку адресов до ответа почти не доходит.
Где искать работу: площадки и сайты
Что есть на площадке, чего на ней нет и кому она подходит. Сведения даны по открытым описаниям самих площадок.
| Площадка | Что там есть | Чего нет | Кому подходит |
|---|---|---|---|
| hh.ru | Крупнейшая база вакансий и резюме. Фильтры по региону, графику, занятости и зарплате. На странице компании есть отзывы сотрудников. | Часть вакансий компания публикует только на своём сайте или в Telegram, на площадке их не видно. | Офисным и управленческим позициям, работе в крупных компаниях. |
| Авито Работаavito.ru, раздел «Работа» | Вакансии рабочих специальностей и сферы услуг, подработка. Много объявлений от небольших компаний и ИП в регионах. Откликнуться можно без резюме: работодатель чаще звонит сам. | Мало вакансий крупных компаний и офисных позиций по сравнению с hh.ru. | Рабочим и сервисным специальностям, подработке, поиску в небольшом городе. |
| Работа.руrabota.ru | Вакансии по отраслям и городам России, есть отдельные разделы для людей с инвалидностью. Работодателей площадка проверяет и помечает проверенных. | Вакансий меньше, чем на hh.ru. | Поиску на производстве и в регионах, когда важна проверка работодателя площадкой. |
| SuperJobsuperjob.ru | Вакансии от компаний разного масштаба, обзоры зарплат, тесты и материалы о рынке труда. Компании со знаком «Привлекательный работодатель». | Вакансий меньше, чем на hh.ru. | Поиску в крупных компаниях и позициям, где важны данные о зарплатах по рынку. |
| Telegram-каналы с вакансиями | Объявления по профессии, городу или удалённой работе. Публикует часто сам нанимающий менеджер, поэтому ответ приходит быстрее. | Поиска и фильтров по всем каналам сразу: объявления уходят вниз по ленте. | Тем, кто ищет в узкой специальности и готов отвечать в день публикации. |
| Сайты компанийкарьерный раздел | Вакансии и контакт для отклика. Часть компаний публикует вакансии только у себя. | Единого поиска: компании приходится обходить по списку. | Тем, кто уже выбрал компании, в которых хочет работать. |
| Центры занятости и «Работа России»trudvsem.ru | Государственная платформа Роструда: вакансии от центров занятости и работодателей, постановка на учёт, бесплатное обучение. | Вход и подача заявления идут через Госуслуги. | Тем, кому нужно официальное трудоустройство и поддержка службы занятости. |
lis post собирает вакансии с hh.ru и из Telegram-каналов в один список и помечает источник на карточке. Своей базы вакансий у сервиса нет: он работает с тем, что уже опубликовано на этих площадках.
Почему сто одинаковых писем не работают
Что видит рекрутер
- Письмо без связи с вакансией: те же слова, что вчера и позавчера.
- Обращение по должности: «Уважаемый HR» вместо имени человека.
- Одну и ту же историю про вас, независимо от того, о чём вакансия.
Что видит человек, который готовится
- Вакансию, прочитанную целиком: что именно требуется и в каком порядке.
- Кому адресовано письмо и чем занимается компания.
- Отклик, в котором видно, почему вы подходите именно под эту роль.
lis post не рассылает письма массово и не обещает ответ на каждый отклик. Сервис снимает с вас подготовку: рутинную часть, из-за которой до сильного письма обычно не доходят руки.
Шесть шагов
Столько же этапов в кабинете: степпер ведёт по ним по порядку, а раскрыть можно любой.
-
1
Сбор вакансий
Вы задаёте запрос, регион, занятость, график и зарплату. Запрос можно собрать конструктором: роли, исключения, точные фразы, поиск по названию или по описанию. Если сформулировать сложно, сервис подберёт запросы по вашему резюме. Найденное с hh.ru и из Telegram собирается в один список, а источник помечен на карточке.
-
2
Выбор резюме
Все ваши резюме лежат в одном списке: подтянутые из аккаунта hh.ru, загруженные файлом и собранные в конструкторе. Выбранное резюме становится точкой отсчёта: с ним сервис сравнивает вакансии и от него отталкивается при адаптации. Без выбранного резюме оценка не запускается.
-
3
Оценка вакансий
Нейросеть читает вакансию и ваше резюме и отвечает, насколько вы подходите: одно число от 0 до 100 и пояснение «Почему такой процент». Поверх оценки считается второй балл, шансы: он учитывает совпадение с ожидаемой зарплатой и другие факторы. По шансам удобно понимать, куда откликаться первым, и рядом видно, что стоит подтянуть.
-
4
Поиск контактов
Нужен не общий адрес компании, а человек, который ведёт найм: рекрутер, руководитель отдела персонала, нанимающий менеджер. Сервис идёт по цепочке источников, пока не найдёт проверенный контакт: текст вакансии, официальный сайт, открытые данные, веб-поиск, нейросеть с проверкой. Адреса не выдумываются, у каждого контакта виден источник, а непроверенные помечаются предупреждением.
Где искать контакт вручную: как найти контакты работодателя.
-
5
Сопроводительное письмо
Письмо пишется под конкретную вакансию и конкретного человека. Вы выбираете стиль и длину, отмечаете, что включить: сведения об отчётности компании по ИНН, отзывы сотрудников, новости. Обращение строится по правилам деловой переписки, в подписи указывается ваше ФИО. Черновик можно править, перегенерировать и утвердить. Рядом адаптация резюме под ту же вакансию.
-
6
Отправка писем
Письма уходят с вашей почты (mail.ru или Яндекс), поэтому получатель видит ваш адрес и отвечает вам напрямую. Перед отправкой открывается предпросмотр: письма сгруппированы по источнику контакта, у каждого видна тема и вложение, можно снять галочки. Отправляются только утверждённые письма. После отправки видно, открыли письмо и перешли ли по ссылке, а компании двигаются по воронке: отправлено, прочитано, ответ, интервью, оффер.
Сколько времени занимает поиск работы
Срок зависит от профессии, города, уровня позиции и требований по доходу. Назвать его заранее нельзя: честного замера, который подошёл бы всем, не существует, а обещанные сроки в объявлениях о помощи с трудоустройством ничем не подтверждены.
Планировать получится своё время: сколько вакансий в неделю вы разбираете и по скольким отправляете подготовленный отклик. Это единственная часть поиска, которая зависит от вас.
Как искать работу, если вы уже работаете
- Держите короткий список подходящих вакансий вместо длинного: разбирать по одной за раз проще, чем весь поток сразу.
- Готовьте отклик заранее: письмо под вакансию можно написать вечером, а отправить в обеденный перерыв.
- Назначайте разговор на утро до работы или на конец дня, когда можно говорить спокойно.
- Не пишите с рабочей почты и с рабочего компьютера: переписка по поиску остаётся в вашей личной почте.
- Держите резюме обновлённым: часть компаний выходит на связь сама, без отклика.
Что усложняет поиск
- Объявление осталось, а вакансия уже закрыта: отклик уходит впустую.
- Требований в описании больше, чем задач в работе: часть откликов отсеивают по формальным пунктам.
- Часть компаний не отвечает совсем, поэтому по одному отклику судить о рынке нельзя.
- Отклики отправляются поздно вечером и без правок, когда на подготовку уже нет сил.
Сколько времени уходит на отклики
Поставьте свои числа и посмотрите, сколько времени уходит на такое количество откликов.
Отклики подряд
Один отклик с подготовкой
- Сервис собирает вакансии и оценивает их по резюме
- Сервис ищет контакт того, кто ведёт найм
- Сервис готовит черновик письма под вакансию
- Вы читаете письмо, правите и отправляете
Допущение, из которого исходит калькулятор: на один отклик вручную уходит время на чтение описания, правку письма и отправку. Это оценка для сравнения, а не замер: поставьте своё число. Второй столбец показывает только ваше время на проверку готового черновика. Работу сервиса мы в человеко-часы не переводим, иначе сравнение было бы нечестным.
Что вы видите перед отправкой
Предпросмотр отправки
Сводка: сколько писем уходит. Письма сгруппированы по источнику контакта, у каждого видна тема, вложение и пометка о непроверенном адресе. Лишние можно снять галочкой, непроверенные по умолчанию не уходят.
Тестовое письмо себе
Образец письма можно отправить на свой адрес и увидеть ровно то, что получит получатель: тему, текст, вложение.
Текст и вложения под вашим контролем
Письмо правится вручную, вложения выбираются по файлам и по получателям. Файл прикрепляется только тем письмам, где вы отметили вложение.
Остаток дневного лимита
Лимит на отправку виден заранее: в предпросмотре и рядом со стоимостью подготовки писем. Когда он исчерпан, отправка переносится на следующий день.
Кому подойдёт, а кому нет
Подойдёт
- Тем, кто уже имеет опыт уровня middle или senior и ищет работу вдумчиво.
- Тем, кому важнее подготовить отклик под конкретную вакансию, чем успеть отправить больше.
- Тем, кто дорожит репутацией и не хочет выглядеть человеком, который шлёт всем одно и то же.
- Тем, кто живёт за рубежом, говорит по-русски и рассматривает удалённые позиции в российских компаниях.
- Тем, кто готов проверить результат перед отправкой.
Не подойдёт
- Тем, кому нужны сотни одинаковых откликов.
- Тем, кто ждёт, что всё сделается само: текст письма утверждаете вы.
- Тем, кто хочет гарантию трудоустройства. Её не даёт никто, и мы не обещаем: решение принимает работодатель.
- Тем, кто ищет только на Avito: в сервисе этот раздел пока недоступен.
- Тем, кто не готов подключить свой аккаунт hh.ru и свою почту: без них поиск и отправка не работают.
Сколько стоит
Сбор вакансий с hh.ru, поиск групп в Telegram, публикация и отправка писем бесплатны. Платны операции, где сервис обращается к нейросети: оценка вакансии, поиск контакта, сопроводительное письмо, адаптация резюме, досье на компанию.
- Оценка вакансии: 8,90 ₽
- Поиск контактов: 2,00 ₽
- Сопроводительное письмо: 13,80 ₽
Цены обновляются вместе с прайсом и показываются в подтверждении перед списанием. Полный список операций и калькулятор сметы на странице «Услуги и цены».
Вопросы и ответы
Да. Поиск идёт под вашей авторизацией на hh.ru: без входа вакансии не собрать. Аккаунт подключается в разделе «Авторизация», логин и пароль хранятся в зашифрованном виде.
Собрать вакансии можно, а оценить их по соответствию нет: пока резюме не выбрано, оценка недоступна. Резюме можно взять из своего аккаунта hh.ru, загрузить файлом или собрать в конструкторе.
Оценка отвечает на вопрос, насколько вы подходите под вакансию: одно число от 0 до 100 и пояснение «Почему такой процент». Шансы считаются формулой поверх оценки: она добавляет совпадение с ожидаемой зарплатой и другие факторы. Поэтому у вакансии может быть высокая оценка и низкие шансы.
Контакты собираются по цепочке: текст вакансии, официальный сайт компании, открытые данные, веб-поиск, нейросеть с проверкой. Сервис идёт по цепочке, пока не найдёт проверенный адрес. У каждого контакта виден источник, а непроверенные адреса помечаются предупреждением.
Нет. Уходят только утверждённые письма. Перед массовой отправкой открывается предпросмотр со списком писем, и можно снять галочки с ненужных. Есть и тестовое письмо себе: оно показывает, что получит получатель.
У аккаунта есть дневной лимит отправки. Остаток на сегодня виден в предпросмотре перед отправкой, а при подготовке писем лимит показывается рядом со стоимостью. Когда лимит исчерпан, отправка переносится на следующий день.
Да, если вакансия размещена на hh.ru или в Telegram-канале, который сервис видит. Письмо уходит с вашей почты, поэтому география значения не имеет.
Уберите её из списка или отметьте как отклонённую. В оценку, поиск контактов и рассылку такая вакансия не попадает.
Отклики на площадках, письма напрямую в компании, поиск через знакомых, Telegram-каналы и кадровые агентства. Работают те способы, где отклик или письмо связано с конкретной вакансией; одинаковый текст по списку адресов до ответа почти не доходит.
Те, где есть ваша специальность. Для офисных и управленческих позиций основной источник hh.ru; для рабочих специальностей, подработки и вакансий в регионах сильна Авито Работа; вакансии крупных компаний есть на Работе.ру и SuperJob; нишевые объявления часто появляются в Telegram-каналах. lis post собирает вакансии с hh.ru и из Telegram в один список.
Заранее это не считается: срок зависит от профессии, города, уровня позиции и требований по доходу. Планировать можно своё время на поиск: сколько вакансий в неделю вы разбираете и по скольким отправляете подготовленный отклик.
Держите короткий список подходящих вакансий, готовьте отклик заранее и отправляйте его в перерыв, а разговор назначайте на удобное время. Резюме стоит держать обновлённым: часть компаний выходит на связь сама. С рабочей почты писать не стоит.
Дальше по шагам
Посмотрите, сколько стоит путь от вакансии до письма и как выглядит готовое сопроводительное письмо.