Проект в процессе запуска: вход в кабинет пока недоступен.

Прицельный поиск работы вместо сотни одинаковых откликов

lis post это сервис прицельного поиска работы: он готовит отклик под конкретную вакансию вместо рассылки одинаковых писем.

Перед каждым откликом lis post изучает компанию и открытую должность, оценивает ваши шансы, ищет контакты для отклика, пишет письмо тому, кто отвечает за найм, и приводит резюме к виду, который читают программы отбора (ATS). Первое письмо отправляете вы. Напоминания по неответившим сервис шлёт сам, пока включена авто-серия.

Вход в кабинет пока недоступен.

Без подписок: платите только за то, что использовали.

Вакансия из вашей подборки Подходитдемо · пример
Оценка Шансы высокие
  • Досье на компанию готово к изучению
  • Резюме переписано под вакансию
  • Письмо готово к отправке с вашей почты

Сначала подготовка, потом ваше решение. Вы читаете, правите и отправляете сами. Решение о приглашении всегда принимает работодатель.

два подхода к поиску работы

Массовые отклики или прицельный поиск: в чём разница

Когда вы отправляете сто одинаковых писем, рекрутер видит сто одинаковых писем. Мы предлагаем другой путь: меньше откликов, но каждое подготовлено для конкретного адресата.

Массовые отклики
так делает большинство
  • Одно и то же резюме и шаблонное письмо уходят на все вакансии подряд.
  • Компанию не изучают: непонятно, чем она занимается и кто именно нужен.
  • Так пишут все: «Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия…»
  • Резюме не подстраивают под должность, и оно часто теряется при машинном отборе (ATS).
  • Много времени и денег уходит на отклики, которые никто не читает.
  • Ответы приходят редко, и непонятно, почему.
Прицельный поиск lis post
так делаем мы
  • Сначала оценка: подходит ли вам вакансия и есть ли у вас реальный шанс.
  • Досье на компанию: чем занимается, что за вакансия, кто нанимает.
  • Письмо пишется под конкретного человека и конкретную должность, а не по шаблону.
  • Резюме переписывается под вакансию и не теряется при машинном отборе (ATS).
  • Отправляется немного писем, но каждое подготовлено для конкретного адресата.
  • Каждый отклик виден в журнале: что и когда отправлено.
письмо: массовое или прицельное

«Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия. Прикладываю резюме. Буду рад ответить на ваши вопросы.»

Шаблон на все случаи: компанию и роль не изучали, письмо ни о чём конкретном.
  • Обращение к «вам», а не по имени: имени того, кто отвечает за найм, нет.
  • Ни одного факта о компании и вакансии: письмо подходит любой из сотни вакансий.
  • Нет связи между вашим опытом и этой должностью: непонятно, почему отклик ваш.
  • Нет повода ответить: письмо ничего не сообщает о вас и не обещает деталей.

Добрый день.

Пять лет работаю с клиентами в сервисных компаниях. Сейчас в ООО «Пример-Сервис» веду карточки клиентов и отмечаю оплаты и обращения. Раньше в ООО «Учебный Сервис» принимала входящие звонки и следила за сроками ответа по заявкам.

Обучаю новых сотрудников работе с клиентами. Готовлю отчёты по обращениям для руководителя отдела.

Готова обсудить задачи по сопровождению клиентов и рассказать, как выстрою работу с базой.

С уважением, Анна Примерова

Это письмо собрал сервис. Компания, вакансия и резюме здесь вымышленные, а текст выше сгенерирован рабочим кодом сервиса без правок вручную. В письме есть обращение и опыт под требования вакансии. Факты о компании сервис добавляет, только если нашёл их в открытых источниках, а по этой учебной компании их нет. Имени того, кто ведёт найм, в вакансии не было, поэтому обращение общее: сервис не выдумывает имена.

Задача не в том, чтобы разослать как можно больше откликов, а в том, чтобы попасть туда, где вы нужны. lis post помогает найти такие места и прийти туда подготовленным.

возможности

Всё, чтобы один отклик был по-настоящему подготовленным

Инструменты объединены в один путь: сначала анализ компании и вакансии, затем личное письмо и резюме под должность.

Досье на компанию

Короткая справка перед откликом: чем занимается компания, какая должность открыта, кто отвечает за найм, какие данные о компании есть в ФНС и что пишут о ней в отзывах.

  • Досье собирается до письма
  • Понятно, кто отвечает за найм: специалист по подбору или руководитель
  • Письмо опирается на факты, а не на общие слова

Оценка шансов

Для каждой вакансии lis post показывает, насколько она подходит именно вам и стоит ли тратить на неё время.

по вакансииШансы высокие
  • Вакансии можно упорядочить по шансам после оценки
  • Видно, где шанс реальный, а где его почти нет
  • Карточки вакансий со статусами и приоритетом, даже если вакансий много
Это оценка соответствия, а не гарантия приглашения.

Сбор вакансий под ваш профиль

Подборка собирается из открытых данных «Работа России» и из Telegram-каналов по вашему запросу и региону, а не «всё подряд».

  • Отбор с учётом вашего опыта и желаемого дохода
  • Пост из Telegram с несколькими вакансиями делится на отдельные, а разбор бесплатный
  • Ссылку на вакансию с другой площадки можно вставить самому — сервис разберёт её так же, как свои находки
  • Шанс по вашему резюме считается во время разбора постов
  • Сбор вакансий запускается по вашему запросу, а не сам по себе

Письмо конкретному человеку

Сопроводительное письмо с анализом, а не шаблон: сначала факты о компании и вакансии из досье, затем ваш опыт, который подходит под должность.

  • В письмо входят анализ компании и суть вакансии
  • Видно, кому именно вы пишете
  • Первое письмо не уходит без вашего подтверждения. Напоминания шлёт сервис, авто-серию можно выключить

Контакты тех, кто нанимает

По вакансии находится адрес того, кто за неё отвечает: специалист по подбору или руководитель. Если адрес не сработал, сервис ищет другой.

  • Сервис ищет контакты для отклика, включая общие адреса компаний (hr@, info@), если адрес конкретного человека найти не удалось
  • Адрес находится не всегда: если контакт не подтверждён, сервис так и скажет, а не подставит чужой адрес
  • Найденный адрес проверяется по формальным признакам; гарантии доставки письма нет
  • Куда отправить, решаете только вы

Отправка с вашей почты и напоминания

Письма уходят с вашего ящика (mail.ru · Яндекс) и выглядят как обычные личные письма. Если ответа долго нет, сервис подготовит вежливое письмо-напоминание.

  • Письмо уходит с вашего адреса
  • Журнал: что и когда отправлено

Резюме под конкретную вакансию

Резюме перестраивается под должность: нужное выходит вперёд, лишнее уходит, формулировки подстраиваются под требования вакансии.

  • Резюме под каждую выбранную вакансию
  • Можно загрузить свой файл или собрать резюме в конструкторе
  • Готовый файл в PDF или DOCX

Резюме под программы отбора (ATS)

Многие компании сначала пропускают резюме через программу отбора, и лишь потом его читает человек. lis post приводит резюме к виду, в котором такая программа прочитает его без потерь, и показывает результат ещё до отправки.

проверка ATSПроверяем читаемость
  • Проверка, как резюме читает программа отбора
  • Учитываются требования ATS
  • Сервис не додумывает факты за вас: всё, что попадает в резюме, вы проверяете перед отправкой
Проверка ATS оценивает читаемость резюме, а не гарантирует собеседование.
как это работает

Шаг за шагом: от вакансии до отправки

Вы не отдаёте процесс на автопилот: lis post готовит, вы проверяете и решаете.

01

Расскажите о себе

Укажите роли, города и желаемый доход, загрузите своё резюме файлом или соберите его в конструкторе. Один раз.

02

Выберите из подборки подходящие вакансии

lis post соберёт свежие вакансии из открытых данных «Работа России» и из Telegram-каналов под ваш запрос и регион. Вакансию с другой площадки можно принести самому: вставьте ссылку — она встанет в тот же список. К каждой: досье на компанию и оценка шансов. Вам останется выбрать несколько.

03

Получите письмо и резюме под вакансию

По каждой выбранной вакансии сервис готовит персональное письмо и резюме под её требования. Это черновики: останется только проверить.

04

Проверьте и отправьте со своей почты

Вы проверяете каждый черновик и отправляете сами. Пока вы не подтвердите отправку, ничего не уходит. Каждый шаг виден в журнале.

без сюрпризов

Прозрачно на каждом шаге

Письма уходят с вашей почты

Для получателя это обычное письмо с вашего адреса.

Всё начинается с черновика

Ни одно письмо не уйдёт без вашей проверки.

Аккуратно с доступами

У каждого свой кабинет, доступы к почте хранятся в зашифрованном виде.

Всё видно в журнале

К любому шагу можно вернуться: что собрано и что отправлено.

Мы ничего не выдумываем: перед отправкой вы видите и проверяете каждую формулировку.

честно

Кому подойдёт, а кому нет

Кому подойдёт

если вы ищете работу вдумчиво
  • Тем, кто много лет в профессии и ищет вдумчиво: хочется попасть в подходящую компанию, а не «отметиться» в сотне вакансий.
  • Тем, кому важнее подготовить отклик под конкретную вакансию, чем успеть отправить больше.
  • Тем, кто ищет в России или удалённо и дорожит репутацией: не хочется выглядеть человеком, который шлёт всем одно и то же.
  • Тем, кто живёт за рубежом и рассматривает удалённые позиции в российских компаниях и командах.
  • Тем, кто готов проверить результат перед отправкой: полного автопилота здесь нет, и это осознанно.

Кому не подойдёт

где сервис не поможет
  • Кому нужны сотни одинаковых откликов: это другой инструмент и другой подход.
  • Кому важно, чтобы всё сделалось само: без вашей проверки ничего не отправляется.
  • Кому нужна гарантия трудоустройства: её не даёт никто, и мы не обещаем. Мы делаем сам отклик сильнее, а решение всегда остаётся за работодателем.

Посмотрите, как это устроено изнутри

lis post собирает подборку, готовит досье на компанию, персональное письмо и резюме под выбранную вакансию. Первое письмо отправляете вы, напоминания по неответившим уходят по авто-серии.

Вход в кабинет пока недоступен.

оплата

Платите за действие, а не за месяц

Вам не нужна подписка. Вы пополняете баланс и платите только за конкретные действия: оценку вакансий, письмо под должность, резюме под вакансию. Спишется ровно столько, сколько вы использовали.

Тарифов и подписок нет: списание идёт за каждое действие отдельно.
  • Никаких автопродлений и списаний «за месяц».
  • Остаток баланса не сгорает: он хранится на вашем счету и тратится на действия сервиса.
Что бесплатно

Часть работы сервис делает без списаний с баланса.

  • Сбор вакансий: поиск идёт без списаний с баланса.
  • Поиск групп и каналов в Telegram: без списаний.
  • Разбор постов из Telegram: без списаний. Пост с несколькими вакансиями сервис делит на отдельные.
  • Отправка писем работодателям: бесплатно, платите только за подготовку письма.
Сколько стоит один полный прицельный отклик

Отклик по одной вакансии складывается из нескольких операций. Каждая списывается отдельно, и только за то, что вы использовали. Цены ниже: это ровно те суммы, которые сервис списывает сейчас, они берутся из действующего прайса. Досье на компанию и ATS-вариант резюме можно не брать: это отдельные операции.

  • Оценка вакансии
  • Сбор контактов для письма
  • Адаптация резюме под вакансию; с ATS-вариантом резюме
  • Сопроводительное письмо
  • Досье на компанию (отдельная операция)
  • Итого без досье; с ATS-вариантом резюме; с досье; с досье и ATS-вариантом.
  • Сбор вакансий из «Работы России» и в Telegram, разбор постов из Telegram и отправка письма: бесплатно.

Списание идёт только за фактически выполненную операцию, а её точная стоимость видна в подтверждении до списания. Если операция не выполнилась, средства возвращаются на баланс.

Стоимость каждого действия указана в действующем прайсе сервиса. Это ровно та сумма, которая списывается за операцию.

Сопроводительное письмо
17,00 ₽
Сбор вакансий
бесплатно
Поиск групп и каналов в Telegram
бесплатно
Сбор контактов вакансий
24,00 ₽
Оценка вакансий
7,00 ₽
Отправка писем работодателям
бесплатно
Адаптация резюме под вакансию
14,00 ₽
Адаптация резюме под вакансию (с ATS-анализом)
26,00 ₽
Досье подготовки к интервью
13,00 ₽
Подбор поисковых запросов по резюме
6,00 ₽
Разбор постов из Telegram
7,00 ₽

Цены справочные. Оплата сейчас не принимается: сервис готовится к запуску. Информация не является публичной офертой.

вопросы и ответы

Частые вопросы

Не нашли ответ? Спросите бота поддержки прямо в приложении.

Можно ли уже войти в кабинет?
Пока нет. Проект в процессе запуска: вход в кабинет пока недоступен, самостоятельная регистрация тоже не открыта.
Откуда берутся вакансии?
Сервис собирает свежие вакансии из открытых данных «Работа России» и из Telegram-каналов по запросу и региону, которые вы указали. Вакансию с другой площадки можно добавить самому: вставьте ссылку — сервис разберёт страницу, и дальше она идёт по общему пути (оценка, контакты, письмо, резюме). Нужно только, чтобы вакансия открывалась без входа. Всё попадает в один список; после оценки список можно упорядочить по шансам.
Как сервис находит контакты?
По каждой вакансии сервис определяет, кто за неё отвечает (специалист по подбору или руководитель), и показывает найденный адрес. Если адрес не сработал, сервис ищет другой. Адрес находится не всегда: если контакт не подтверждён, сервис так и скажет, а не подставит чужой адрес. Куда в итоге отправить письмо, решаете только вы.
Письма идут с моей почты?
Да. Добавьте свою почту (mail.ru или Яндекс) и пароль приложения для доступа. Письма будут уходить с вашего адреса и выглядеть как обычные личные письма.
Мне нужны свои ключи от нейросетей?
Нет. Вам достаточно логина и пароля. Ключи к нейросетям владелец сервиса хранит в зашифрованном виде, так что от вас ничего не требуется.
Если операция не выполнилась, деньги вернут?
Да. Списание идёт за конкретное действие, и если оно не выполнилось или было остановлено, средства возвращаются на баланс. Например, при остановке оценки вакансий возврат считается за каждую вакансию, которая не была оценена, а если письмо не удалось подготовить, возвращается стоимость именно этой работы. Возврат отражается в балансе и в журнале операций.